20 Декабрь 2022 Центр
Роструд: компании не могут снижать зарплаты из-за уменьшения прибыли
В Роструде напомнили, что падение продаж в организации не является основанием для уменьшения размеров зарплат сотрудников.
Изменение условий оплаты возможно, если нет другого способа сохранить прежние условия труда, что связано с организационными или технологическими переменами в компании. Снижение прибыли или ухудшение финансового состояния организации не может стать причиной для подобного решения.
При этом в Роструде отметили, что если в организации действительно изменились условия, при которых работодатель может поменять условия оплаты труда, он обязан предупредить об этом сотрудников в письменной форме за 2 месяца, указав причины снижения зарплаты.
Ранее Минтруд сообщал, что потребность в привлечении иностранных работников по регионам на 2023 год предлагается определить на уровне 82,6 тыс. человек, тогда как на начало 2022 года за регионами были закреплено 95 тыс. человек.